มั่นใจแค่ไหนว่า IT ของบริษัทคุณพร้อมรับมือ? ระบบเครือข่ายล่ม ทำให้พนักงานทำงานไม่ได้ข้อมูลสำคัญสูญหาย แต่ไม่มีการสำรองข้อมูลที่ปลอดภัยถูกโจมตีจากแฮกเกอร์ แต่ไม่มีผู้เชี่ยวชาญช่วยรับมืออีเมลบริษัทโดนแฮก และลูกค้าได้รับอีเมลหลอกลวง ถ้าทีม IT ของคุณแก้ปัญหาไม่ทัน อะไรจะเกิดขึ้น? ❌ ธุรกิจหยุดชะงัก – งานสะดุด ยอดขายลด ลูกค้าไม่พอใจ❌ เสียโอกาสทางธุรกิจ – คู่แข่งไปไกล ในขณะที่คุณติดปัญหาทางเทคนิค❌ ความเสียหายทางการเงิน – ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นจากการกู้คืนข้อมูลหรือแก้ไขระบบ❌ เสี่ยงถูกฟ้องร้อง – หากข้อมูลลูกค้ารั่วไหล หรือไม่สามารถให้บริการได้ IT Remote Outsource – ตัวช่วยที่ธุรกิจคุณต้องมี ✅ มีผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง – จัดการทุกปัญหาตั้งแต่เล็กไปจนถึงระดับองค์กร✅ ต้นทุนคุ้มค่ากว่าจ้างพนักงานประจำ –…
SEO มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และในปี 2025 Google จะให้ความสำคัญกับ เจตนาของผู้ใช้ (User Intent), คุณภาพของเนื้อหา, และประสิทธิภาพของเว็บไซต์ มากขึ้น ดังนั้น การใช้เทคนิคพื้นฐานอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ ดังนั้นเราจะต้องเพิ่ม Check list ที่ต้องทำเพิ่มเติมเพื่อปรับปรุง SEO ของเว็บไซต์เรา ติดตั้ง Google Search Console (GSC) สำหรับคนที่พึ่งเริ่มหัดทำ SEO บนเว็บไซต์ของตัวเอง เครื่องมือนี้สำคัญมากสำหรับทำ SEO เพราะจะช่วยติดตามประสิทธิภาพของการค้นหาบน Google ที่มีข้อมูลเชื่อมโยงและสามารถช่วยวัดผลเว็บไซต์ของเราได้ ในการวัดผลการทำ SEO บน Google ตรวจสอบคีย์เวิร์ดที่เว็บไซต์ของคุณติดอันดับส่ง Sitemap เพื่อช่วยให้…
รวมข้อดีข้อเสียของการสร้างเว็บไซต์ฟรี การมีเว็บไซต์เป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจและบุคคลทั่วไป อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการลงทุนกับค่าโดเมนและค่าโฮสติ้ง หรือมีงบลงทุนจำกัด แพลตฟอร์มสร้างเว็บไซต์ฟรีจึงเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจ แต่ละแพลตฟอร์มมีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกัน บทความนี้จะรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับแพลตฟอร์มยอดนิยมในการสร้างเว็บไซต์ฟรี พร้อมทั้งสรุปว่าเว็บฟรีเหมาะกับใครบ้าง 1. Wix ข้อดี: ใช้งานง่ายด้วยระบบ Drag & Dropมีเทมเพลตหลากหลายให้เลือกรองรับการปรับแต่ง SEO เบื้องต้น ข้อเสีย: โดเมนฟรีมีซับโดเมน "yourname.wixsite.com"มีโฆษณาแสดงบนเว็บไซต์เวอร์ชันฟรีพื้นที่จัดเก็บข้อมูลจำกัด 2. MakeWebEasy ข้อดี: รองรับภาษาไทย ใช้งานง่ายมีเทมเพลตสำเร็จรูปให้เลือกรองรับฟีเจอร์ร้านค้าออนไลน์ ข้อเสีย: เว็บไซต์ฟรีมีซับโดเมน "yourname.makewebeasy.com"ฟีเจอร์บางอย่างต้องสมัครแพ็กเกจเสียเงิน 3. WordPress.com ข้อดี: เหมาะสำหรับการสร้างบล็อกรองรับการเขียนบทความและ SEOใช้งานง่าย ไม่ต้องมีความรู้โค้ด ข้อเสีย: โดเมนฟรีเป็น "yourname.wordpress.com"ไม่สามารถติดตั้งปลั๊กอินและปรับแต่งโค้ดได้ในแพ็กเกจฟรีมีโฆษณาบนเว็บไซต์ 4. Google…
ในยุคดิจิทัล ข้อมูลพนักงานถือเป็นทรัพย์สินที่มีค่า ซึ่งฝ่าย HR ต้องให้ความสำคัญ การรั่วไหลของข้อมูลอาจนำไปสู่ความเสียหายทั้งทางกฎหมายและชื่อเสียงขององค์กร การบริหารจัดการข้อมูลพนักงานอย่างปลอดภัย จะสามารถปกป้องข้อมูลจากภัยคุกคามทางไซเบอร์ เช่น การโจมตีทางไซเบอร์ การแฮ็กข้อมูล หรือการเข้าถึงข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต ซึ่งทั้งหมดนี้สามารถลดความเสี่ยงได้ด้วยมาตรการที่เหมาะสม วิธีป้องกันข้อมูลพนักงานจากภัยคุกคามทางไซเบอร์ ติดตั้งระบบรักษาความปลอดภัยให้กับข้อมูลพนักงานเพื่อปกป้องข้อมูลพนักงานจากการโจมตีทางไซเบอร์ บริษัทควรติดตั้งและบำรุงรักษา ระบบรักษาความปลอดภัยทาง IT อย่างสม่ำเสมอ เช่น ใช้ไฟร์วอลล์, ระบบป้องกันมัลแวร์, เข้ารหัสข้อมูล, ระบบ IDPSจัดการสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลของพนักงานในแต่ละระดับข้อมูลพนักงานควรถูกเข้าถึงเฉพาะผู้ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องเท่านั้น ฝ่าย HR ควรใช้ แนวทางการควบคุมสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูล (Access Control) ที่เข้มงวด สำรองข้อมูลและกู้คืนข้อมูลเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินเหตุการณ์ไม่คาดฝัน เช่น การโจมตีจากแรนซัมแวร์ หรือระบบล่ม อาจทำให้ข้อมูลพนักงานสูญหายหรือถูกเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต ดังนั้น บริษัทควรมี แผนสำรองข้อมูล…
ในยุคนี้ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ไม่ได้ทำงานเพียงแค่สรรหาบุคลากรและบริหารทรัพยากรมนุษย์เท่านั้น แต่ยังต้องพึ่งพาระบบเทคโนโลยีที่หลากหลาย เช่น ระบบบริหารงานบุคคล (HRIS), ระบบเงินเดือน (Payroll), และแพลตฟอร์มการฝึกอบรมพนักงาน (LMS) เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและลดภาระงานที่ซับซ้อนลง การจัดการระบบ HR เหล่านี้ไม่ใช่เรื่องง่าย เมื่อมีปัญหาหรือความต้องการอัปเดตและปรับแต่งระบบ ฝ่าย HR อาจต้องใช้เวลามากในการประสานงานกับแผนกไอทีในองค์กร หรืออาจไม่มีทีมไอทีที่มีความเชี่ยวชาญเพียงพอ ทำให้เกิดความล่าช้าและกระทบต่อกระบวนการทำงานขององค์กรโดยรวม IT Remote Outsource ตัวช่วยสำคัญของฝ่าย HR ที่จะช่วยให้ฝ่าย HR สามารถจัดการระบบ HR Tech ได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับข้อจำกัดด้านทรัพยากรไอทีในองค์กร ด้วยบริการที่ครบวงจร ได้แก่: ดูแลและบำรุงรักษาระบบ ติดตามและตรวจสอบสถานะของระบบ HR Tech อย่างต่อเนื่อง…